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人力资源管理
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人力资源管理
在设计管理职务时应注意（）
A、职责范围尽可能缩小
B、职责范围要适当
C、职务工作量应饱满
D、职务工作不应饱满留有余地
E、职务应当反应主管人员技能
正确答案:
B,C,E
答案解析:
有
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