多做题,通过考试没问题!
如何看待和处理联营商与企业的关系知识
睦霖题库
>
其他知识竞赛
>
如何看待和处理联营商与企业的关系知识
企业对于员工日常的管理不用通过联营商,按照企业的制定执行即可。
正确答案:
正确
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
联营商加入企业,企业获得的好处()。
·
如果联营商品牌厂家或商品出现问题,企业会
·
对于联营商品出现售后问题时,应站在联营商
·
一般情况一个厅位一种品牌不允许再增加第二
·
联营商的员工流失率大,新员工的保有率低下
·
在对待和处理员工的问题上不能站在企业理念
·
联营商信任企业,我们就应该代替联营商管好
·
如果联营商在员工福利上表示反对,我们就不
·
不管在什么情况下,企业都不会给联营商调整
·
联营商可参与商城的管理工作。
热门试题
·
一天节日的小活动,活动费用企业全部承担,
·
联营商对于商场的商品及人员管理有决策权。
·
作为联营商的管家婆,我们必须做好()。
·
品牌调整一般分为()。
·
.联营商对员工可以有建议权,也可以有处决
·
企业为联营商把关新选择的品牌,以及商品的
·
联营商的员工工资由()来付。
·
对于联营商的员工招聘分为两种,一种是企业
·
在所有营销活动中,联营商不需要支付费用。
·
联营商销售不好,费用问题正确的处理方法有
微信扫一扫-
搜题找答案
×