人力资源管理和人事行政的区别。
正确答案:管理对象不同:人力资源管理以本组织内部人力资源为管理对象,人事行政管理的重点是公共部门人力资源;
管理手段不同:人力资源管理依据具体制度措施,人事行政依据法律政策制度;
管理目的不同:人力资源管理是为了满足组织需要,人事行政是为了满足社会发展需要;
性质不同:人力资源管理具有服从性和灵活性,人事行政具有权威性和强制性。
管理手段不同:人力资源管理依据具体制度措施,人事行政依据法律政策制度;
管理目的不同:人力资源管理是为了满足组织需要,人事行政是为了满足社会发展需要;
性质不同:人力资源管理具有服从性和灵活性,人事行政具有权威性和强制性。
答案解析:有
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