多做题，通过考试没问题！
岗位胜任力与创新研究力知识竞赛
睦霖题库
>
岗位知识竞赛
>
岗位胜任力与创新研究力知识竞赛
（）是思维的基本*单位，其内涵是反映在概念中的对象的特有的属性，其外延是指概念所反映的一切事物。
A、概念
B、定义
C、含义
D、概括
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
专业技术人员胜任专业技术岗位的技能，是专
·
任务采购管理能力具体包括哪几项能力？（）
·
专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任
·
建立专业技术人员胜任力模型，通常有归纳法
·
任务范围管理能力重点包括哪几项能力？（）
·
培训效果评估指标的作用包括（）
·
（）是指专业技术人员各项思维能力的综合管
·
管理组织能力的高低，取决于哪几个方面（）
·
依据洋葱理论，构建专业技术创新人才素质模
·
应用文写作基础知识。应用文的特点与功能、
热门试题
·
美国教育协会1965年出版的《谁是一位好
·
（）是指专业技术人员在约定的时间和范围、
·
胜任特征模型的前提是（）
·
在建构专业技术岗位胜任力模型时，一般将专
·
以下哪些属于专业技术人员学习积累的途径？
·
获取效标样本有关胜任特征的数据资料。可以
·
知识有广义与狭义之分。广义的知识可以分为
·
时间管理，是指专业技术人员通过事先规划并
·
（）是指专业技术人员在岗位上，把基础研究
·
专业技术人员胜任力的个体特征分为（）层次
微信扫一扫-
搜题找答案
×
