多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
组织中个人的目标越是（），组织的总体目标越难以实现。
A、多样化
B、多元化
C、单一化
D、 一元化
正确答案:
A,B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
（）是指植根于组织历史，伴随组织的成长而
·
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（
·
（）是指用相同或相近的方法，对同一个人或
·
下列影响薪酬设计的内部因素包括（）
·
（）是指运用一种模型认识并解决复杂的管理
·
（）是通过营造弥漫于整个组织的学习氛围，
·
新加坡航空公司的培训体系实行的是：（）
·
有效利用组织资源，以实现组织目标的过程是
·
重庆超天门码头的挑山工属于组织资源中的：
·
企业的薪酬水平策略有哪些种类？
热门试题
·
在各类资源中，（）是最重要的资源。
·
老资源，是真正意义上的：（）
·
人力资源管理体系在未来设计变革过程中的重
·
通过对员工日常工作行为的观察而进行第三方
·
（）是指对一个系统、一种理论或一类现象概
·
不属于人力资源管理实践活动的是（）
·
具有竞争优势企业资需要具备的，内涵不可从
·
战略领导力是领导者（）能力的总和。
·
人力资源是人力投资的结果，是资本性质的资
·
下列关于对人力资源管理部门工作的评价陈述
