多做题，通过考试没问题！
饭店业督导
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
饭店业督导
“磨合”阶段，团队成员面对的问题有（）
A、到底谁是团队的负责人
B、能否信任团队中的其他成员
C、为什么团队成员之间互不理睬
D、怎样才能使团队不受部门官僚的影响
正确答案:
A,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
组织内部同一层次人员之间的沟通是（）。
·
在决定采取具体纪律措施时，应考虑的重要因
·
职业发展能够帮助我们（）。
·
（）不属于优化工作机制的方法。
·
简述影响沟通的偏见。
·
为何评估开始前，要进行评估准备？（）
·
团队要有一系列统一的价值观，来确保团队中
·
计划工时和实际工时之间的（）%左右的差异
·
作为上司意味着人们都要听从你的指派。
·
饭店中，有效的服务培训应包括哪些内容？（
热门试题
·
沟通包括哪些类型？（）
·
（）是指把任务分配给他人。
·
简述组织的原则。
·
工作评估是一个双向沟通的过程。
·
招聘面试前，审视应聘者表格，应关注哪些内
·
简述内部招聘的优点。
·
生产率标准的制订方法有（）。
·
团队成员需要掌握的技能有（）。
·
以下哪些不是饭店人力资源短缺的原因？（）
·
以下哪项是通过比较法进行工作表现评估（）
微信扫一扫-
搜题找答案
×
