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人力资源管理

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权重分配要反映测评对象的内部结构和规律，防止权重分配不当而脱离实际或产生偏向。这反映了权重分配的（）。

  • A、变通性
  • B、模糊性
  • C、归一性
  • D、合理性
正确答案:D
答案解析:有
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