多做题，通过考试没问题！
管理学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
管理学
通常一个员工的绩效表现有正反两个方面，所以我们的反馈也应该从正反两个方面着手。对于正面反馈，有三点要特别注意：真诚，具体，以及（）。
A、建设性
B、客观性
C、准确性
D、公平性
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
对生命抱有悲观的感觉，认为有某些事是早已
·
管理人员要学会如何积极倾听，下列哪项不属
·
会议期间需要提供所有必要的文件的是？（）
·
作为上司，要掌握赞扬下属的技巧，要点有（
·
高效团队的必备条件有（）。
·
简述有效管理沟通的策略？
·
网络沟通就是以（）为工具，以文字、声音、
·
会议期间需要控制会议议程的是？（）
·
某公司销售部门与生产部门因生产部门不能按
·
冲突的产生有各种各样的原因，基本上是（）
热门试题
·
会议的组织工作常常是从分析会议的主题和必
·
对所获信息不作任何反应。所持的态度是“忘
·
在IC审核系统中，在员工感到焦虑时，（）
·
以下哪句话没有表达出同理心？（）
·
沟通过程中沟通者的可信度包括（）。
·
选择哪一种网络取决于__________
·
重于出研究成果，它包括检索、评论、考证、
·
自己的忧虑和重压，别人常觉察不到，有这种
·
常因许多事情忧虑的人属于（）。
·
“如何激发他们”通常可以通过以下方式实现
