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薪酬管理
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薪酬管理
简述薪酬的分类方法。
正确答案:
1）根据薪酬量分为计时、计件和绩效薪酬。
2）根据是否采取直接的货币形式分为货币薪酬（也称核心薪酬）和非货币薪酬。
3）根据薪酬发生的机制分为外在薪酬和内在薪酬。
答案解析:
有
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