多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
影响工作满意度的特征有()。
A、工作本身
B、公平薪酬和晋升政策
C、上级管理
D、同事
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
群体士气是提高生产效率的充分必要条件。
·
影响个性形成的主要因素是先天遗传因素。
·
影响激励水平的因素还有关联性、结果绩效和
·
作为冲突源的结构变量包括了:规模、任务的
·
近代组织理论中具有代表性的理论成果包括(
·
目标设定应该有那些特点:()
·
受到挫折时,表现出一种与自己身份很不相称
·
个体与个体,或者个体与群体间相互依存、相
·
以下对途径—目标理论的理解错误的是()
·
下列哪项设计可以让员工根据个人需求安排他
热门试题
·
一个人已经形成的态度包含着过去的认知经验
·
个体对直接作用于感受器官的客观事物的各种
·
当员工能够主动维持组织的声誉,愿意为组织
·
以下描述中,()属于委员会的缺点。
·
随着组织行为学的发展,产生了许多新的概念
·
日本的组织文化的特色是()
·
组织成员在什么情况下最容易出现过度自信偏
·
在组织中,处于同样职位和权力的不同领导人
·
托马斯等人提出的用于解决冲突的两维空间模
·
请论述态度在管理中的应用。
微信扫一扫-
搜题找答案
×