多做题，通过考试没问题！
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
工作参与度
正确答案:
是指员工对自己工作的认可程度、投入程度，以及认为工作对自我价值实现的重要程度。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
当员工感到十分担心和焦虑时，给员工提供心
·
在组织发展中，通过沟通、决策制定和解决问
·
X理论是由（）提出，它是对古典传统管理理
·
社会知觉偏差主要表现有（）
·
一个正常人，其个性心理特征既具有整体性又
·
在组织中，群体士气不是提高工作效率的充分
·
目前比较盛行的是把决策程序分为八个阶段,
·
运用几种对人性的假设来研究人性与组织管理
·
下行沟通是传统中组织中的沟通流向。
·
你认为哪些因素能够区分出优秀的决策者和不
热门试题
·
辨析：领导效能是由领导者决定的。
·
凝聚力
·
建立一个开放体系的组织机构的基本设计原则
·
美国学者弗伦奇和雷文认为，权力就其来源可
·
路径——目标理论认为根据员工的特点，领导
·
个体行为激励的研究是整个组织行为学的核心
·
观察者以自己的感觉器官为工具，直接观察人
·
下列关于领导生命周期理论的描述中，不正确
·
从社会历史来看，价值观具有历史的传承性。
·
在传统的组织结构形式中，组织中一切管理工
