多做题，通过考试没问题！
助理企业培训师（三级）
睦霖题库
>
企业培训师考试
>
助理企业培训师（三级）
Word系统默认将所输入的文档设置为两栏格式。
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
劳动力市场运行的要素，包括（）。
·
在岗位职务分析过程中，参与职务分析的专家
·
人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。
·
区分度是反映测评工具区分应试人能力水平高
·
关于培训需求分析方法论述错误的是（）
·
（）是企业运行的物质载体，是企业人力资源
·
（）是企业的经营对象。
·
测评工具对不同的群体来说应具有功能的一致
·
我国职业教育的里程碑是法律是（）。
·
在人员测评中，某一测试者的成绩，与其所在
热门试题
·
我国教育的核心精神是（）。
·
岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作
·
行为主义教学理论主张学习应该在于：（）
·
备课的基本要领之一是准确把握每节课的教学
·
企业培训需求分析包括（）。
·
培训教学管理的软要素是指（）等内容。
·
班组长在班组培训工作中的角色应该是（）。
·
在信度计算中，计算同一被测试人两次测验所
·
人力资源开发的基本内容包含开发职业（）。
·
影响职务分析质量的因素主要有：（）。
