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绩效管理

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以下哪种方法对于避免评价误差、提供必要的反馈依据作用最显著（）。

  • A、描述法
  • B、强制分配法
  • C、行为锚定量表法
  • D、目标管理法
正确答案:D
答案解析:有
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