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高级人力资源管理师(一级)

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以下关于工作压力产生的理论有（）

  • A、“个体-环境”匹配理论
  • B、工作要求-控制模型
  • C、“要求-资源”匹配理论
  • D、认知评价理论
正确答案:A,B,C,D
答案解析:有
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