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劳动保障协理员
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劳动保障协理员
下列做法正确的是（）
A、劳资双方可以约定违反服务期的违约金
B、劳资双方可以约定违反竞业限制的违约金
C、劳资双方可以约定违反试用期的违约金
D、劳资双方可以约定违反劳动合同期限的违约金
正确答案:
A,B
答案解析:
有
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