多做题，通过考试没问题！
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
挫折理论
正确答案:
研究阻碍人们发挥的各种因素、产生挫折的原因、个人表现和应对措施。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
学术界关于冲突的共识包括（）
·
控制点
·
性格在管理中有什么意义？
·
影响降低不协调愿望的三个决定因素分别是（
·
试从动机的产生和形成出发来论述调动员工积
·
模型就是对某种现实事物的抽象，是对现实事
·
经验的开放性
·
（）的创立真正促使了行为科学的产生。
·
海德认为，行为的后果受两种因素的影响，即
·
组织行为学研究方法具有如下六个主要特征。
热门试题
·
五大模型中哪个维度是指个体服从别人的倾向
·
威信
·
企业组织设计的最基本部原则是（）
·
斯隆模型是（）的典型代表。
·
将“二战”后管理理论多学派并存的现象称之
·
正式沟通
·
高效团队如何最小化社会惰化现象？
·
组织文化
·
简述人际吸引的影响因素
·
有的虚拟组织的边界和业务活动的范围经常处
