多做题，通过考试没问题！
人事选拔与测评
睦霖题库
>
大学试题(社会学)
>
人事选拔与测评
当量量化
正确答案:
先选择某一中介变量，把诸种不同类别或不同质的测评对象进行统一性的转化，对它们进行近似同类同质的量化。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列属于二次量化的是（）。
·
1890年，美国个性心理学家（）发表了《
·
事物能否被测评需满足的三个条件（）、（）
·
美国心理学家布鲁纳、古德诺和奥古斯丁等人
·
能力与知识、技能之间的区别联系（）、（）
·
下列属于客观性试题的是（）
·
常见的影响信度的因素主要包括（）。
·
评价中心技术起源于（）
·
在人员素质测评中，既要对各在人员的素质、
·
1905-1915年心理测验处于（）。
热门试题
·
简述情景测验的主要形式与功能？
·
测评要素设计的起点是（）
·
经过分析确定能够判断，包含于素质测评范围
·
考夫曼儿童成套评估测验是以（）和（）的研
·
“智力是人合理地思考，有目的地行动，有效
·
变异系数又称差异系数或变差系数，是（）与
·
人格测验种类一般有几种（）。
·
从信息论的观点来看，人员测评与选拔实际上
·
评价中心技术是一种以测评（）为中心的评价
·
人员测评与选拔活动的中心与纽带是（）
