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人力资源管理

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什么是员工使用?

正确答案:狭义的员工使用是指人力资源管理部门按各岗位的任务要求,将其招聘的员工分配到企业的具体岗位上给予员工不同的职位,赋予他们具体的职责、权利,使他们进入工作角色,开始实现组织目标发挥作用。
广义的员工使用还包括干部的选拔任用、岗位配置、劳动组合、人事调整等内容。
答案解析:
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