多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
职级工资制
正确答案:
就是按照公务员的职务、级别和年功确定工资标准。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列不属于资本分配额内容的是（）。
·
工资集体谈判
·
设计科技人员收入的指导思想和原则。
·
集团公司面临的风险有（）
·
简述经营者年薪制的主要特点。
·
构成生活水平的因素有两个方面，一个方面是
·
简述私营企业者的收入是有多种性质的收入构
·
销售净额基准法
·
企业职工工资来源并形成于（）。
·
简述企业构建薪酬战略的具体步骤。
热门试题
·
简述高级主管的薪酬分配难点和对策。
·
2013年在岗人员减员目标：老区13对矿
·
多元型工资制
·
工资的支付形式是（）。
·
多元型工资制是工资等级制度的一种，又称为
·
工资的分配职能
·
加班加点的条件，我国《劳动法》规定哪些条
·
如何加快建立现代企业工资制度。
·
简述岗位等级工资制（岗位工资制）的特点。
·
岗位等级工资制的特点。
