工资等级制度的特点有（）。

• A、它是在对各种劳动或工作进行分析评价的基础上，区分劳动质量上的差别
• B、它关系到企业的营销策略
• C、它反映的是各等级劳动或工作之间的平均劳动质的差别
• D、工资等级制度中的工资标准和技术业务标准具有相对稳定性