多做题，通过考试没问题！
00144企业管理概论
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00144企业管理概论
工人等级工资根据工人从事的工作的复杂程度、劳动繁重程度、工作责任大小和（）。
A、工作环境
B、工人技术熟练程度
C、工作年限
D、工作内容
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
“H形晋升渠道”是指企业员工的晋升途径只
·
某企业进行劳动定额管理时，以典型零件、工
·
战略规划阶段首先要明确企业的（）
·
近年来，我国钢铁、电解铝、LED、光伏等
·
道路运输企业信息化建设是很简单的事情，可
·
奖金是辅助的工资形式，是职工（）的报酬。
·
试述企业经营战略的内涵及特点。
·
风险型决策方法是一种非随机决策。
·
将企业外部环境和企业内部条件的各种因素结
·
（）主要包括与仓库有关的租赁、取暖、照明
热门试题
·
设备负荷平衡核算的目的是（）。
·
企业职能战略包括（）
·
企业做好思想政治工作，必须（）。
·
企业的岗位责任制有两类。一类是管理人员岗
·
试述企业管理二重性原理的意义。
·
我国《公司法》所规定的两种公司类型是（）
·
在企业一系列规章制度中，厂长（经理）负责
·
进入市场的空间策略包括（）
·
利润分配权属（）。
·
奖金具有的特点是灵活性、针对性和（）。
