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人力资源(专科)
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人力资源(专科)
简述减少考核误差的方法。
正确答案:
（1）实施考核者误差培训。
（2）实施考核者准确性培训。
（3）做好日常绩效记录。
（4）明晰绩效考核标准。
（5）提高考核者的自信心。
答案解析:
有
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