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军队文职招聘考试

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绩效评估中易出现哪些问题?该如何解决?

正确答案:绩效评估中容易出现的问题:
①指标体系难于建立
②信息不对称带来误差
③组织文化带来的误差
④绩效考核标准不明确
⑤偏松或偏紧倾向
⑥居中趋势
⑦近因效应
⑧偏见效应
可从以下三方面考虑:
A.进行工作分析,找出决定绩效的关键因素,并以此作为评价因素;
B.尽量避免晕轮效应和首要效应;
C.使用较为客观的主管人员进行工作绩效评估等。
答案解析:
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