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人力资源管理

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应用心理测试的基本要求不包括（）。

  • A、要注意对应聘者的隐私加以保护
  • B、要有严格的程序
  • C、要注意对结果的科学分析
  • D、结果不能作为唯一的评定依据
正确答案:C
答案解析:有
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