多做题，通过考试没问题！
人力资源与社会保障法律法规知识
睦霖题库
>
法律知识法治建设知识竞赛
>
人力资源与社会保障法律法规知识
法院在对劳动争议案件进行审理的过程中必须坚持的原则包括（）。
A、以事实为依据，以法律为准绳
B、双方当事人在法律适用上一律平等
C、法院独立行使审判权
D、回避
E、着重进行调解及密切与有关单位配合
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示
·
接受职业学校教育的学生，经学校考核合格，
·
现行的《专业技术人员资格考试违纪违规行为
·
社会保险个人权益记录包括哪些内容？
·
根据《企业劳动争议协商调解规定》，协商、
·
公共人力资源服务机构办理就业登记、失业登
·
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方
·
根据《关于改革国有企业工资决定机制的意见
·
目前，基本养老保险基金、失业保险基金、工
·
被鉴定为一级至四级伤残的工伤职工达到退休
热门试题
·
《全国社会保障基金条例》于（）颁布。
·
仲裁院对（）负责并报告工作。
·
根据《社会保险基金先行支付暂行办法》规定
·
《工伤保险条例》中规定，停工留薪期一般不
·
企业劳动争议调解委员会的调解原则当中，原
·
《技工教育“十三五”规划》指出，到202
·
仲裁庭裁决案件时，裁决内容同时涉及终局裁
·
从劳动争议的具体内容方面看，以下不适用于
·
2018年3月11日宪法修正案对现行宪法
·
根据《就业促进法》规定：县级以上人民政府
