多做题，通过考试没问题！
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
在激励理论的分类中,期望理论属于（）
A、内容型激励理论
B、行为改造行激励理论
C、过程型激励理论
D、综合型激励理论
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
突破式变革
·
在归因理论中，一贯性是如何描述的？（）
·
什么是个性？它包括哪两个主要部分？
·
组织内部结构
·
作为群体一员，人们可以得到以下满足（）。
·
期望理论的基本模式是什么？
·
在组织中，有效的领导者的权力影响力与非权
·
（）是研究人与企业、人与工作之间关系的理
·
冲突产生的结构因素包括下列哪些内容（）
·
下列哪个关于任职时间理解的陈述是不正确的
热门试题
·
领导行为有哪些主要的特点？
·
美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前
·
试述研究事业生涯设计与开发的意义。
·
期望值是指什么？
·
按照个体的心理活动倾向于外部还是内部，把
·
在相互依赖关系的类型中，依赖关系最为复杂
·
目标管理的步骤及优缺点是什么？
·
哪些是组织管理学的发展过程的趋势：（）
·
组织结构即组织的（），是表明组织的排列顺
·
集体领导与个人分工负责相结合的原则主要是
