多做题，通过考试没问题！
执行力与创新服务力
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
执行力与创新服务力
创新服务力执行步骤有哪些（）
A、制定战略规划
B、设计组织结构
C、编制岗位说明
D、推委扯皮问题
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
渠道不畅通是执行力不强的原因之一，包括两
·
领导是一个团队的领航者。
·
条例的立法宗旨是，为了（）。
·
一位哲学家曾说过：“未来的文盲不是不识字
·
联想的成就并非偶然，而是主要取决于两大基
·
关于执行力文化的内涵，说法正确的是（）。
·
执行力在组织中的作用表现在（）
·
用对的人指的是执行的核心流程中的（）。
·
事业单位设置的岗位应具有明确的（）。
·
（）的原则保证正确的决策，它确定了执行的
热门试题
·
团队管理因为高绩效引起了各国广泛关注，已
·
社会人是指人有社会人与自然人的双重性，它
·
中国特色社会主义法治道路的核心要义包括（
·
协调就是要协调好与上级、下级之间的关系。
·
对于执行过程规范管理，存在一些认识上的误
·
规章制度一般由（）构成
·
（）团队的核心是提高生产质量、提高生产效
·
成功的组织创新对创新者提出许多高要求，哪
·
制度创新服务力，是指在现有制度环境条件下
·
奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以（）
