多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
知识共享是企业进行知识管理的（）
正确答案:
一种手段
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
强调通过灵活性和变革以适应顾客需求，战略
·
以工作的实际需要为出发点，围绕着职位的特
·
一个管理者所处的层次越高，面临的问题越复
·
简述组织职业生涯管理的任务。
·
沟通的作用表现在（）等几个方面。
·
简述人力资源战略。
·
企业持续发展的内在表现是（）。
·
简述职业心理测试设计的标准。
·
下列关于控制与计划关系的表述，正确的是（
·
“三级教育”指的是（）
热门试题
·
企业信息化成功实施的首要条件是（）。
·
多道工序在互动的情况下同时进行，叫做（）
·
员工福利的管理涉及到以下几个方面（）。
·
因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常
·
员工在报酬方面降低不公平的途径不包含（）
·
按高标准行事，或在竞争中取胜的愿望属于（
·
设计企业职务工资制度的程序是什么？
·
组织工作的内容包括（）。
·
当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的
·
某企业多年来任务完成的都比较好，职工经济
