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人力资源管理
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人力资源管理
绩效评估的结果有以下哪些用途（）
A、用于薪酬的分配和调整
B、不利于直接有效地职位的调动
C、检验员工选拔与培训的有效性
D、有助于公司裁员
正确答案:
A,C
答案解析:
有
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