多做题,通过考试没问题!

人力资源管理

睦霖题库>大学试题(管理类)>人力资源管理

对抗性劳资关系和钢性薪酬体系是哪个国家人力资源管理模式的特点?( )

  • A、日本
  • B、美国
  • C、韩国
  • D、中国
正确答案:B
答案解析:
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题