不少寿险公司在营销管理中面临着“增员难”与“考核难”。所谓“增员难”就是在传统的增员方法和增员政策下，增员工作显得越来越困难；而“考核难”是指由于担心营销员的队伍稳定，寿险公司难以按照《营销员管理办法》对营销员进行严格考核。以下关于“考核难”理解错误的是（）

• A、考核难的根本原因在于寿险公司营销员管理办法的设计问题
• B、寿险公司经营政策的摇摆不定给考核工作带来难度
• C、“考核难”往往是长期对《营销员管理办法》执行不力，而导致积重难返
• D、考核政策实质上意味着公司的价值导向和经营思路