长征公司原是一家精密机床生产企业，拥有雄厚的技术实力，但老产品的市场日趋饱和，高层管理人员决定通过调整战略以应付现有局面。人力资源管理部也行动起来，并期望尽快完成新的人员配备计划的制定和贯彻工作。为顺利完成这一工作，人力资源部必须首先（）。

• A、提高人力资源部成员的知识和技能水平
• B、了解和把握公司的发展方向以及与之相适应的任务目标
• C、加强人力资源部与其他各部门之间的沟通
• D、掌握其他同行公司的发展状况