多做题，通过考试没问题！

岗位胜任力与创新研究力知识竞赛

睦霖题库>岗位知识竞赛>岗位胜任力与创新研究力知识竞赛

人力资源管理者从胜任力的角度，对专业技术人员进行绩效评估时，应从目标的完成、绩效的改进和（）等三方面同时推进。

  • A、能力的提高
  • B、薪酬的提高
  • C、职务的提升
  • D、资格的认证
正确答案:A
答案解析:有
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题

最新试题
热门试题