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人力资源管理
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人力资源管理
弹性冗余原理的基本观点有哪些？（）
A、劳动强度要适度有弹性
B、脑力工作要适度有弹性
C、劳动时间、工作定额要适度有弹性
D、目标设置要适度有弹性
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
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