下列情形中，用人单位可以直接解除劳动合同的是（）

• A、女职工在孕期、产假、哺乳期内的
• B、劳动者经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
• C、劳动者患职业病被确认丧失劳动能力的
• D、劳动者被依法追究刑事责任的