多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
试述人事考核法的考核内容？
正确答案:
①品质基础型考核；
②行为基础型考核；
③效果基础型考核。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
评委们逐个向考生提问，说明面试具有（）的
·
试述胜任特征评价法的主要特点及优缺点？
·
简述评价中心的主要形式。
·
面试时如何“听”？
·
评价中心存在的主要问题是（）。
·
1998年，蓝鹰集团买断斯达公司的整个半
·
在选拔高层管理人员的测评中，使用十分广泛
·
人员素质测评的误差按其来源可分为（）
·
通常将（）定义为通过一系列科学测评手段对
·
简述人员素质测评应用范围？
热门试题
·
面试的结果只表明考生的素质水平是否达到某
·
素质的第一特性是它的（）。它是个体行为发
·
鉴定功能指采用一定的测评技术和方法对被测
·
为提高非结构化面试的信度，在设计面试试题
·
个体结构分析方法：（）、（）。
·
简述GABT测验的15项测验项目。
·
面试的基本步骤和基本技巧是什么？
·
被测者所意识到的是对图形、故事或句子等刺
·
我国中央组织部于（）年底开始在全国范围内
·
机件配合测验
