多做题,通过考试没问题!
管理学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
管理学
衡量绩效之所以重要的原因在于()。
A、它给了工作人员一定的工作去完成
B、保持雇员工作的高度投入
C、它是找出计划与实际绩效之间偏差的途径
D、它使管理人员知道何时工作已经完成
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
决策管理学派认为,“管理就是()”
·
在管理职能中,居首要地位的职能是()。
·
下列形式中,不会导致企业成长期陷阱的是(
·
在组织设计中,部门划分的原则有()
·
拟订和选择可行的行动计划的内容包括()
·
张三在某公司任软件开发部主任,并兼任市场
·
简述“管理幅度”与“管理层次”的区别与联
·
组织总体战略环境包括()。
·
控制工作的程序包括()。
·
谁最早提出管理是一种“器官”的概念?()
热门试题
·
集体决策和个人决策相比较()
·
交易回扣不属于贿赂。
·
YG公司是一家生产铝型材的公司。1
·
质量改进实际上已经成为每个组织的一个主要
·
北方公司是由李先生靠3000元创建
·
目标管理基本思想?
·
关于领导者的作用,下列叙述中不正确的是(
·
有效预算具有以下特点()。
·
信息的解码即将收到的信息符号理解、恢复为
·
利润最大化是有效决策的唯一目标。
微信扫一扫-
搜题找答案
×