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人力资源管理
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人力资源管理
根据职业发展阶段理论，中年危机和职业停滞一般发生在（）
A、工作准备阶段
B、进入组织阶段
C、职业早期阶段
D、职业中期阶段
E、职业晚期阶段
正确答案:
D
答案解析:
有
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