多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是()
A、汇总报表
B、正式通知
C、例会制度
D、劳动管理表单
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列不属于《劳动法》中所调整的劳动关系的
·
()规定的只是单个职工的权利和义务。
·
以下表述中,不属于集体协商双方采取的策略
·
以下哪项不属于,在处理劳动规章制度与劳动
·
()包括工作时间和休息休假制度、工资制度
·
我国法律规章规定企业和职工双方均可提出集
·
劳动争议双方经企业劳动争议调解委员会调解
·
我国三方机制的特征()。
·
一名员工3月1日与公司订立劳动合同,劳动
·
用人单位向劳动者收取“押金”、“保证金”
热门试题
·
人与职业相匹配理论的提出者是()
·
劳动关系协调人员应该随时了解和掌握劳动争
·
企业破产或依法清算时,职工应得工资应作为
·
劳动者在()期间,用人单位应当依法支付工
·
按照《劳动合同法》规定,()等行业可以订
·
根据《劳动合同法》规定,用人单位在制定、
·
下列有关劳动争议仲裁回避制度的表述,错误
·
与集体协商密切相关的统计数据包括哪些?
·
企业社会责任是在一定时期社会赋予企业的经
·
范蠡曾有过“水则资车,旱则资舟,以待乏也
微信扫一扫-
搜题找答案
×