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人力资源管理
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人力资源管理
劳动关系管理
正确答案:
劳动关系管理是指以促进组织经营活动的正常开展为前提，以缓和、协调组织劳动关系的冲突为基础，以实现劳动关系的合作为目的的一系列组织性和综合性的措施和手段。
答案解析:
有
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