多做题，通过考试没问题！
劳动与社会保障
睦霖题库
>
大学试题(社会学)
>
劳动与社会保障
工资保障具体包括哪些措施？
正确答案:
（1）严禁用人单位非法扣除职工工资。
（2）用人单位不得无故拖欠工资。
（3）工资保障的监督。
（4）工资基金管理。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
什么是最低工资标准？确定和调整最低工资标
·
试比较我国社会保险与商业人身保险的差别。
·
就期限而言，支付失业保险待遇是（）.
·
技术测定法的第一步是（）
·
劳动行政关系
·
劳动合同的签订程序是如何规定的？
·
职工在以下情形下，视同工伤的是（）.
·
为什么要推进退休人员社会化管理服务？
·
建筑施工企业发生拖欠劳动者工资时，发包单
·
按照我国法律规定，劳动争议的当事人不会包
热门试题
·
如何理解我国工会的法律地位？
·
参保人员在门诊就医时如何报销医疗费？
·
制定最低工资标准需要考虑的因素不包括（）
·
为实现经济结构的战略性调整，我国在企业组
·
劳动法的产生有哪些原因？为什么只可能产生
·
为实现社会保障信息的全国计算机联网运行，
·
劳动合同的生效
·
根据相关规定，我国政府对年老复员军人等重
·
下列选项中，属于退休人员社会化管理服务联
·
劳动合同的解除
微信扫一扫-
搜题找答案
×
