多做题，通过考试没问题！
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
一个人一生的事业历程可以分为建立阶段、发展阶段、维持阶段和（）
A、退休阶段
B、再发展阶段
C、转型阶段
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
人们的人际反应特质不包括（）。
·
西方管理学关于“自我实现人”假设的主要观
·
具体分析群体成员资源的两个重要性变量是如
·
出勤率和满意度之间存在着（）
·
日本现代管理的特点有哪些？有什么优缺点？
·
人际反应特征
·
个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如
·
工作的基本单位是（）
·
尽管我们在评价他人的行为时有充分的证据支
·
人与人之间的沟通不仅是消息的交流，也是（
热门试题
·
简析组织结构整合或一体化的途径与手段。
·
下面是越级报告的沟通机制的优点的是（）
·
通过认同与内化方式，使组织成员形成新的态
·
分别从不同的角度看待组织变革和发展的目标
·
权变理论中的路径——目标理论是加拿大多伦
·
组织的工作绩效和职工的个人满意度明显的受
·
“社会人”假设中，管理工作要“以（）为中
·
销售组织、房地产公司、连锁店、办公设备生
·
社会知觉的概念是美国心理学家布鲁纳于（）
·
领导生命周期理论是行为科学中有关领导方式
