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人力资源管理
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人力资源管理
测试
正确答案:
衡量受训者学习收获的一种有效方法。测试的主要作用：评价受训者所面临的问题以及困难；对学员进行鼓励；考查培训中的指导材料、培训内容、培训方法以及活动设计是否存在问题；评价学员培训后的收获与表现。
答案解析:
有
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