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军队文职招聘考试

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考核内容全面，打分档次可以设置较多等优点的绩效考核方法是（）。

  • A、情景模拟法
  • B、关键事件法
  • C、要素评定法
  • D、等差图表法
正确答案:D
答案解析:有
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