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绩效管理与业务能力提升继续教育
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专业技术人员继续教育公需科目
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绩效管理与业务能力提升继续教育
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正确答案:
D
答案解析:
有
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（）指在一个组织中，根据专业技术人员工作
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绩效评价指标，是指揭示评价内容或评价标准
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KPA意为关键结果领域，它是为实现组织整
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（）是指对未来的预想及使其变为现实的有效
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对不同性质的组织、不同类型的部门、不同特
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（）是运用多学科的理论、方法和成果从整体
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（）是组织绩效的根本和基础，只有使个人工
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（）是指组织和个人面临的不为组织所左右的
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工作分析是绩效管理的基础，绩效管理又对工
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四种绩效观中，（）将绩效看作一个实现目标
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人的能力包括（）。
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从（）上说，知识包括科学知识和人文知识两
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关于绩效监控的内涵，有不少学者进行了探索
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设计的标准不包括（）。
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绩效评价作为绩效管理的核心环节，涉及“评
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专业技术人员应具备的能力不包括（）。
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教师备课要注意（）。
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从人力资源管理的角度而言，（）是通过持续
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不同的绩效来源一定会得到不同的绩效信息。
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绩效目标是指领导与下属在使命和核心价值观
