多做题，通过考试没问题！
移动岗位通用知识
睦霖题库
>
岗位知识竞赛
>
移动岗位通用知识
公文依内容性质划分，可分为（）
A、规定性文件
B、指导性文件
C、公布性文件
D、陈述呈传性文件
E、商洽性文件
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业创新实质上是指（）。
·
一开发商将一套商品房同时卖给多位买主，该
·
迁移，更改电话号码等可使用通告。
·
甲购买一辆汽车，在开回的路上因刹车失灵而
·
各生产班组应设不脱产安全员
·
员工请假，根据时间长短和请假事项实行（）
·
公文应在（）装订。
·
企业组织文化的主要功能（）
·
下面哪几项是公司发文的必要环节（）
·
怎样区别通报和通知。
热门试题
·
劳动场所应布局合理，保持（）。
·
各级（）有权监督安全生产管理办法的实施。
·
公告、通告一样，都具有发布的公开性的特点
·
公文的特点是什么？
·
立项是查办工作的开始，也是必须经过的法定
·
指示具有强制约束作用要求下级机关必须遵守
·
中国移动企业文化理念体系的核心内涵是什么
·
（）是企业最高层次的文化，它是企业中各种
·
平头文件亦称白头文件，如公告、通告、布告
·
移动公司为员工缴纳的有（）
微信扫一扫-
搜题找答案
×
