军队文职招聘考试
决策的方法分为定性决策方法(又叫软方法)和定量决策方法(又叫硬方法)。其中()方法是主要依靠人的经验和综合分析能力进行预测的方法。其特点为:匿名性、反馈性、统计性。
微信扫一扫手机做题