在设计有效的绩效管理体系时，应避免（）的情况出现。

• A、在界定和衡量绩效的时候力求准确
• B、将绩效的维度和满足公司内部和外部顾客需要联系起来
• C、衡量以及纠正环境约束所带来的影响
• D、直接利用同行业同规模企业成功的绩效管理系统