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人力资源管理
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人力资源管理
简述惩罚的不良后果。
正确答案:
1）既有的不当行为.几时暂时因逃避惩罚而被抑制.个体也会改以其他行为表现.例如：工作态度冷淡
2）惩罚不利于人际关系的建立
3）惩罚引起的恐惧反应
4）惩罚可能会压抑员工的主动精神和灵活性
答案解析:
有
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