多做题，通过考试没问题！
助理人力资源管理师(三级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
助理人力资源管理师(三级)
企业的培训战略原则是指（ ）
A、培训应服从企业的整体发展
B、从战略角度来开展培训工作
C、要用以人为本的理念搞好培训
D、培训的对象应包括全体员工
E、培训不能只局限于某一个培训项目
正确答案:
A,B,C,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
（）是职工通过其个人行为参与企业管理的形
·
从管理的基本特征可以看出，管理的核心是组
·
某些招聘主管在对候选人面试时，对在著名公
·
效率优先原则在招聘中的体现是，根据不同的
·
提出权力下授“例外原则”的是（）
·
招聘广告中应该包括的内容有（）。
·
录用决策的标准不应该是（）
·
通过完成工作分析可以达到的目标包括（）
·
为了避免考评过程中出现个人偏见，则应该选
·
事业部制应遵循（）的总原则。
热门试题
·
工资项目的预算首先应当分析当地政府有关部
·
对培训规划的设计和执行起决定作用的是（）
·
长江电力公司是一家经营十分成功的模范公司
·
属于劳动标准的纵向结构的是（）。
·
工作说明书最终交由企业单位的（）审查批准
·
外部招募的主要方法有哪些？
·
认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观
·
不管何种形式的工作申请表，一般来说都应能
·
以下关于劳动关系的说法中，只有（）是正确
·
矿山设计的主要项目必须符合矿山安全规程和
